Ratgeber
Aktuelle Beiträge
Themen aus dem Bereich der betrieblichen Weiterbildung, digitales Lernen im Unternehmen und praktische Anwendungen von e-learning – bleiben Sie auf dem Laufenden.
Was Nelson Mandela mit Übersetzungen von e-learning Kursen zu tun hat
Mit mehrsprachigen Online Kursen, in der lokalen Sprache Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzielen Sie ein tieferes Verständnis und ein nachhaltigeres Lernergebnis.
Wie mehrsprachige eLearning Kurse Ihrem Unternehmen bei der Learning-on-demand Strategie helfen
Mehrsprachige eLearning Kurse können ein zentrales Element sein, das „Know Where“ in der Learning-on-Demand Strategie für internationale KMU aufzubauen. Mehrsprachige eLearning Kurse erzielen ein besseres Lernergebnis als schriftliche Dokumentationen und können kontextbezogen und auf den Punkt die detaillierten Informationen liefern, die in dieser Situation benötigt werden.
5 Vorteile von e-learning für KMU
Was sind die Vorteile von e-learning für KMU und wie können KMU diesen in den Bereichen Produktschulung oder für interne Abläufe nutzen?
Erklärvideos – Wie Sie die audio-visuelle Lücke in der betrieblichen Weiterbildung schließen
Ursprünglich von Edgar Dale in den 40er Jahren als „Cone of Experience“ eingeführt, legte das Modell der Lernpyramide die Grundlagen zum Verständnis der Effektivität verschiedener Lehr- und Lernmethoden.
Microlearning im Unternehmen – Anwendungen in der Praxis
Microlearning zählt zu den jüngsten Trends in der Weiterbildung. Aber was genau ist Microlearning? Lernen Sie mehr über die praktische Anwendung. Die folgenden Tipps helfen Ihnen bei der Vorbereitung der Inhalte einer effektiven Trainingsdokumentation – und Ihren Mitarbeitern bei der fehlerfreien Nutzung des ERP Systems
5 Vorteile von e-learning für KMU
Was sind die Vorteile von e-learning für KMU und wie können KMU diesen in den Bereichen Produktschulung oder für interne Abläufe nutzen?
Erklärvideos – Wie Sie die audio-visuelle Lücke in der betrieblichen Weiterbildung schließen
Ursprünglich von Edgar Dale in den 40er Jahren als „Cone of Experience“ eingeführt, legte das Modell der Lernpyramide die Grundlagen zum Verständnis der Effektivität verschiedener Lehr- und Lernmethoden.
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